Новый талант, стремление к мечте

Создать надежную систему обучения талантов и зарезервировать «первый ресурс» и основные силы для корпоративного развития.ЛИНУО Стекло недавно запустила второй этап своей программы стажировок по менеджменту 2024 года. Амбициозные и энергичные стажеры-менеджеры собрались, чтобы принять участие в хорошо организованной и разнообразной программе обучения. Они работали усердно и слаженно, выполняя все учебные задания и демонстрируя энергичность новых сотрудников LINUO Glass.

Создание теоретической основы: культурное руководство и стратегическая навигация

С 8 по 14 июля вице-президент Цао Чжунюн (отвечающий за человеческие ресурсы) и генеральные менеджеры различных подразделений использовали яркие истории, обширные тематические исследования и подробные данные, чтобы представить увлекательную и всестороннюю презентацию истории развития компании и основных продуктов. Это позволило каждому стажеру глубже понять корпоративную культуру и основные компетенции LINUO Glass. Новые сотрудники также посетили Lenot Group, осмотрев выставочный зал группы, музей, культурный промышленный парк традиционной китайской медицины Хунцжитанг и линию по производству фотоэлектрических систем Lenot. Они глубоко почувствовали глубокое культурное наследие, сильную волю к продолжению работы и дух инноваций в Lenot Group.

На итоговом совещании президент Сунь Пэнфэй провел подробное обучение и руководство для всех стажеров, объяснив стратегию развития компании, изложив ее планы на будущее и призвав всех уточнить направления своего карьерного роста. Он призвал их постоянно учиться, смело внедрять инновации и всесторонне совершенствовать свои личные навыки.

Практическое обучение: углубленный непосредственный опыт и ротационное обучение

Помимо теоретического обучения, новые сотрудники погрузились в мастерские, полностью участвуя в вахтовом обучении. Они активно обращались за советом к опытным наставникам, старательно изучая каждый процесс, внимательно наблюдая за производственными моментами и предлагая конструктивные предложения, основанные на своих профессиональных знаниях.

Участвуя в реальном производстве, новые сотрудники получили непосредственное и глубокое понимание основных продуктов и производственных процессов LINUO Glass. Они сочетали теоретические знания с практическими действиями, тщательно оттачивая на практике свои профессиональные способности и командный дух.

Повышение качества: военная подготовка для физической подготовки

Для реального повышения патриотизма и физической подготовки новых сотрудников 1 августа, в День Армии, была специально организована военная подготовка. Под чутким руководством инструкторов новые сотрудники выдержали палящее солнце и жару, полностью приняв участие в тщательной подготовке. Они испытали на себе стойкость и самоотверженный дух солдат, одновременно укрепив свое телосложение.

По мере реализации программы обучения новые сотрудники постепенно интегрировались в семью LINUO Glass. Реализация программы подготовки менеджеров придала свежую кровь и придала мощный импульс развитию LINUO Glass. Ожидается, что на новом пути все новые сотрудники объединят свой предпринимательский дух, укрепят свои знания и практику, улучшат свои общие качества, укрепят свои идеалы и убеждения и будут постоянно преодолевать трудности, демонстрируя свое чувство ответственности на волне высоких достижений. развитие качества в LINUO Glass.